Details, Fiction and الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
Details, Fiction and الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
Blog Article
لماذا لا نعترف باخطائنا مهما كانت واضحة؟ نظرية عقلية الجندي وعقلية المكتشف
يهدف هذا السؤال إلى التعرف على قيم الشخص المتقدم للوظيفة ومفهومه عن العمل بصفة عامة، كما يهدف إلى التعرف على مدى إلمامه بالشركة التي تعقد معه المقابلة:
تعتبر المقابلة نقطة التحول الجوهرية في مسيرة المرشح، حيث تحدد مصيره في الحصول على الوظيفة.
لتسليط الضوء على المهارات ذات الصلة الخاصة بك يمكنك اتباع النصائح التالية:
هذا السؤال به معضلة كبيرة، وذلك لأنه يحتوي على أمرين قد يبدوان في ظاهرهما أنهما متناقدان، من خلال هذا السؤال يود القائم بالمقابلة معرفة: مدى استقلاليتك كشخص، وأيضاً ومدى احترامك وتقديرك لرؤسائك وزملائك في العمل، لذا من الفطنة أن تجيب بحكمة وترو على هذا السؤال وإليك نموذج الإجابة التالي كمثال:
ليس كل الأشخاص لديهم اللباقة والمهارة الكافيـة للحديث بشكل مميز أثناء المقابلة الشخصية. لذلك، من الضـروري للغاية أن تحدد نقاط قوّتك وضعفك بوضوح قبل البدء في المقابلة ومن ثمّ إدارتها بشكل فعّال يسمح لك بالتواصل الجيد مع الطرف الآخر بإظهـار أكبر قدر من مميزاتك التواصلية، وإخفاء أكبر قدر من عيوبك أيضا.
استخدم تقنية النجمة المعروفة لتظهر المعرفة والمهارة والقدرة التي تحتاجها الوظيفة. عليك الإجابة بثقة والجلوس بثقة خلال المقابلة وأن لا تكذب بأي معلومة، وما ليس لك به خبرة، من الطبيعي أن تجيب لا أعرف أو ليس لدي خبرة عملية بذلك.
اخبرهم عما تعلمته بسبب هذه الحادثة، وكيف تتطلع إلى العمل مع فريقٍ جديد.
للمزيد من المعلومات عن اسئلة المقابلات تحقق من هذين الدليلين:
"حالياً، أنا مهتمٌ أكثر بإيجاد أفضل ما يناسبني. إذا كان بإمكاني المساعدة في جعل هذه الشركة تنمو، مع تعلم مهاراتٍ جديدة في هذه الوظيفة، فأنا متأكد أن بإمكاننا التفاوضل والوصول إلى مرتبٍ عادلٍ لكلينا."
إلى جانب أنه سؤال يساعد مسؤول التوظيف على معرفة أهم القنوات الفعالة لنشر الوظائف الشاغرة لتفيده بالمستقبل، لكنه أيضًا يكشف عن جانب معين منك كمرشح.
أعرف أن بإمكاني القيام بذلك إذا عملت هنا. كما أتطلع قدماً إلى إمكانية أخذ المزيد من المسؤوليات، وحتى قيادة بعض مشاريع التصميم الجديدة."
هب أنني أخبرتك الآن بأنك لم تقنعني لشغل هذه الوظيفة، فماذا عساك أن تفعل؟
العمل ضمن الفريق يعتبر من أهم عوامل النجاح سواء في العمل أو في الحياة، والشخص الذي لا يستطيع أن يعمل ضمن فريق عمل لا يستطيع أن يعمل بمفرده والعكس صحيح، بمعنى أن الشخص الذي لا يستطيع أن يعمل بمفرده لا يتوقع نور منه أن يعمل بنجاح ضمن الفريق، أما إذا أردنا التحدث عما هو أفضل بالنسبة لي، فهذا يتوقف على طبيعة العمل نفسه، فإذا كان إنجاز العمل يتطلب العمل ضمن فريق عمل، فلابد أن ينجز بهذه الطريقة، أما إذا تتطلب العمل شخصاً واحداً فقط فأنا كوفئ لذلك.